Para Empresa no ramo de indústria moveleira

 

Atividades:

 

Condução de processos de recrutamento e seleção;

 

Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;

 

 

Treinamentos e avaliações de desenvolvimento;

 

 

Realizar gestão de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-alimentação, auxílio combustível, assistência médica, assistência odontológica, cesta básica, entre outros;

 

 

Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas e regras corporativas;

 

 

Auxiliar nas campanhas e comunicação interna aos colaboradores;

 

 

Acompanhar e avaliar períodos de experiência;

 

 

Programar eventos corporativos mensais;

 

 

Emissão de relatórios gerenciais;

 

 

Apoiar nas demais atividades do setor.

 

Requisitos Obrigatórios:

 

Ensino Superior completo ou em andamento a partir do 5° período em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;

 

Experiência na função;

 

Experiência com recrutamento e seleção;

 

Experiência com processo admissional;

 

Experiência com Gestão de Benefícios;

 

Experiência com Gestão de Desempenho: avaliações e feedback;

 

Conhecimento em processos de auditoria;

 

Excel intermediário.

 

 

Salário: A combinar

 

Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Cesta Básica, TotalPass, Clude, C4Life, VR (R$17,05 por dia trabalhado) e VT ou Auxílio Combustível

 

Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira)

 

Formato: Presencial

 

Regime: CLT

 

Local de Trabalho: Venda Nova – Belo Horizonte

 

Obs: A empresa mudará de endereço a partir do segundo semestre para São José da Lapa.